12 Червня, 2023
Що для нас найважливіше в компанії Megalove?
eye icon 55
image

Що для нас найважливіше в компанії Megalove? Швидкість та цінності. Я говорю про швидкість думки, швидкість роботи, швидкість відповідей на питання. Наші партнери очікують швидких рішень. Наші клієнтки – швидких результатів.

Багато разів ми спробували і тестували тих, хто довго розкачується. Людина перспективна, має прекрасне резюме, приємна у спілкуванні. Все це – другорядні якості. Якщо людина не швидка – він випаде з команди. Ми не можемо дозволити нашим клієнткам занадто довго чекати. Ми втратимо і компанію, і співробітників, якщо будемо довго думати. Якщо претендент тягне наш час – ми безжально видаляємо його з бази резюме. З нами можуть працювати найкращі, а найкращі – завжди енерджайзери.

Розвивайте швидкість, якщо хочете працювати у нас. Відповідь на запит менеджера – протягом двох годин. Нам не цікаво, чи гуляєте ви в парку, або працюєте вдома. Ноутбук, смартфон і наявність інтернету – обов’язкова умова. Ми не приймаємо відмовки “у мене не було інтернету”, “у мене зглючив ноут”, “я хочу працювати у вас, але через три дні”. Це не швидкість, ви гальмуєте команду – а значить нам не по дорозі. Навчіться роздавати 3G або LTE зі смартфона на ноутбук. Зробіть смартфон модемом – і у вас знову є інтернет. Немає смартфона або ноутбука – наша компанія може дати вам безвідсотковий кредит. Які ще відмовки залишилися?

Пам’ятайте, технології розвиваються стрімко. Незалежно від того, хочете ви цього чи ні, світ змінюється. Якщо ви не знаєте, що таке хмарні системи, google диск, телеграм, slack, і вас немає в facebook – це не проблема світу, це ваша проблема. Ще рік-два, і онлайн остаточно захопить всі сфери життя. Ми вже знаємо, що 8 з 10 людей купують в онлайні. Припускаю, що 8 з 10 знайомляться в онлайні також.

Чому б не бути в тренді, і не освоїти нову віддалену професію вже сьогодні?

Megalove саме проводить набір співробітників. Скакайте в наш потяг. Ми їдемо в дивовижну країну свободи від офісів і божевільних керівників. Звикайте до пейзажів фінансової стабільності вже сьогодні. Кожен з перекладачів власними зусиллями може збільшувати дохід до рівня топ-менеджерів великих київських компаній. Я знаю про що говорю. Деякі топи заробляють менше нашого перекладача, економлять на таксі і чекають розпродажів. Подивіться Instagram наших співробітників, для багатьох – Європа перетворилася на другий дім.

Цінності. Це другий критерій відбору співробітника. Якщо людина пройде повз голодного котеня, або обругає старушку – він не може працювати у нас. Ми скануємо кожного, кого беремо в команду. Працюючи в Megalove – ви торкаєтесь до душ людей. Клієнтки довіряють вам змінювати їх долю. Чоловіки прилітають на зустрічі і діляться найпотаємнішим. Чи можна безжальному, не вихованому і бездушному людині довірити таку позицію в компанії? Звичайно, ні. Будьте добрі і позитивні – і у вас є всі шанси стати частиною Megalove.

Отже, ось всі секрети – як працювати у нас. Нічого складного, правда? Надсилайте резюме, я буду рада зустрічі в Skype.

Олена Сосновська.

Керівник Megalove.